Kiedy "nie da się" zamieniamy na "zrobione". Mentoring i Pizza Driven Development

W IT często mówi się o “blockerach”. Czasem to błąd w kodzie, czasem brak sprzętu. Ale z mojego 15-letniego doświadczenia wynika, że najtrudniejszym do usunięcia blockerem jest… paraliż decyzyjny.

Kilka lat temu zobaczyłam to u grupy studentów informatyki. Termin oddania pracy inżynierskiej wisiał nad nimi jak topór, promotor był nieuchwytny, a postępy? Zerowe. Mieli wiedzę, mieli umiejętności, ale utknęli w martwym punkcie. Zamiast działającego systemu, narastała panika.

Kiedy projekt porusza się w tempie ślimaka, a deadline goni...

Co zrobiłby typowy konsultant? Wysłałby maila z poradami. Co zrobił “Empatyczny Inżynier”? Zastosował metodę Pizza Driven Development. 🍕

Postanowiłam działać krótko i “bez ściemy”. Podjechałam pod Polibudę, zgarnęłam całą ekipę do samochodu i wywiozłam ich do mnie, “na wieś”. Zasada była prosta: Jesteśmy tu my, laptopy i kawa. Pizza wjedzie na stół dopiero wtedy, gdy zobaczymy realny plan działania.

Pizza Driven Development

To był klasyczny “lockdown” w słusznej sprawie. Co zrobiliśmy przez te kilka godzin?

  1. Zatrzymanie chaosu: Głęboki oddech i odcięcie od miejskich rozpraszaczy.
  2. Podział słonia na kawałki: Rozbiliśmy ten przerażający projekt na małe, wykonalne zadania.
  3. Shadow Supervising: Kiedy oni dzielili pracę, ja robiłam szybkie code review, pomagałam prostować logiki i rysunki techniczne.

Okazało się, że największym wyzwaniem nie była technologia, ale koordynacja. Potrzebowali kogoś, kto powie: “Dobra, dość gadania, do roboty”.

Efekt? Machina ruszyła. 🚀

Spędziłam z nimi pewnie więcej czasu niż ich oficjalny promotor, ale satysfakcja z “dowiezienia” tematu była bezcenna. A najlepsza nagroda? Nie tylko obronione dyplomy, ale ten drobny, a jakże ważny dopisek w ich pracy inżynierskiej:

“Pragniemy szczególnie podziękować […] (mgr inż.) Annie Cieśnik za pomoc w koordynacji członków zespołu.”

Spędziłam z nimi więcej czasu niż promotor...

Możecie to zobaczyć na stronie 5 ich pracy, która jest dostępna publicznie tutaj (PDF).

Dla mnie to jest esencja #Mentoring4IT. To nie tylko wskazywanie błędów w IDE. To bycie tam, gdzie technologia spotyka się z człowiekiem. To usuwanie przeszkód – czasem wiedzą, czasem empatią, a czasem… przymusową wycieczką na wieś.

Puenta: Jeśli czujesz, że Twój projekt stoi w miejscu, a zespół kręci się w kółko – może nie potrzebujesz nowej technologii. Może potrzebujesz kogoś, kto pomoże Wam “podzielić słonia na kawałki” i ruszyć z miejsca.

W acasta.it właśnie tym się zajmujemy. Zamieniamy “nie da się” na “zrobione”.

Masz projekt, który utknął? Umów się ze mną na wirtualną kawę. Zobaczymy, co da się zrobić.

Autor

Anna Cieśnik

Fractional CTO, Strateg IT i Mentorka Liderów IT


Strategia i skalowalność IT

Zgodność z regulacjami (KSC/NIS2)

Bezpieczeństwo danych

Zaangażowany mentor z biznesową wiedzą

Anna podchodzi do mentoringu z pełnym zaangażowaniem i z własną inicjatywą. Jej dogłębne zrozumienie biznesu wnosi zupełnie nową perspektywę, która pozwala działać zgodnie z najwyższymi standardami branżowymi. Cieszę się, że miałem okazję ją poznać i z nią współpracować. [Intel, 2025]
Sarp Daltaban

Sarp Daltaban

Niezawodność i najwyższa jakość w projektach krytycznych

Przez lata Anna pracowała nad projektami weryfikacyjnymi dla systemów o znaczeniu krytycznym (Verocel). Jako Technical Project Lead byłem odpowiedzialny za recenzowanie tworzonych przez nią technicznych artefaktów i dokumentacji. Mimo międzynarodowego środowiska i pracy zdalnej, nasza współpraca była niezwykle owocna. Anna udowodniła swoje ogromne ambicje w tworzeniu produktów najwyższej jakości i pokazała, że jest profesjonalistką, na której można w 100% polegać. [Verocel, 2021]
Wolf-Dieter Heker

Wolf-Dieter Heker

Zdeterminowany lider i "Żelazna Dama IT"

Współpracowałem z Anną przez kilka lat. Sprawdziła się jako niezwykle kompetentny inżynier - gdy wymaga tego sytuacja, potrafi zagłębić się w najtrudniejsze i najbardziej złożone technicznie obszary projektu, dopóki wszystkie problemy nie zostaną precyzyjnie zidentyfikowane i rozwiązane. Anna to także stanowczy lider. Skutecznie motywuje zespół i opiekuje się projektem z zaangażowaniem godnym prawdziwej »Żelaznej Damy IT«. [Verocel, 2018]
Michał Nowak

Michał Nowak

How it works

3 kroki do sukcesu

  1. Skontaktuj się z nami:
    Opowiedz nam o swoich potrzebach i celach biznesowych.

  2. Zajmiemy się resztą:
    Zaprojektujemy, wdrożymy i zadbamy o Twoje rozwiązania IT.

  3. Ciesz się efektami:
    Skup się na rozwoju swojego biznesu, a my zajmiemy się technologią.

Kluczowe obszary doradztwa IT

  • Cyberbezpieczeństwo i Zgodność KSC/NIS2
  • Gotowość na AI Act
  • Doradztwo Fractional CTO
  • Strategia i Architektura IT
  • Empatyczny Mentoring IT
  • Przeciwdziałanie Wypaleniu
  • Audyty Bezpieczeństwa
  • Cyber-Szkolenia dla Zarządów